hhw.jpg
in.jpg
ml.png
gem.jpg
riet.jpg
ap.jpg
zi.jpg
schermer.jpg
ev.jpg
hel.jpg
blommestein.gif
vl.jpg
dyna.jpg
zara.jpg
para.jpg
covidien.jpg

Budget Broodjes

budgetbroodjes.png
baa.png
flor.jpg
vel.jpg
pes.jpg
aangesloten-bij-Loopbaan-Check_200-200.png
Sluispolder.jpg
365.jpg
Vogele.jpg
am.jpg
rabo.jpg
ka.jpg
ker.jpg
hout.jpg
asr.jpg
hapa_logo.jpg
experis.jpg
naamloos.png
amm.jpg
SOON.jpg
CED.jpg
Braas.jpg
nb.gif
Bukom.jpg
et.jpg
lang.jpg
espeq.jpg
binn.jpg
esd.jpg
spaarnelanden.gif
vd.jpg

Marcova

marcova.jpg
kolom.jpg
Penta.jpg
le.jpg
chevron.jpg
tm.jpg
Expertisebureau.jpg
uw.jpg
erkend-loopbbaanprofessional.gif
simon.jpg
mie.png

G4S Security

g4.png
rond.jpg

ProfCare

profcare.jpg
ge.jpg
 
wcdi.png

Voor opdrachtgevers

SAMEN, een een deskundige en innovatieve partner!

SAMEN heeft altijd spraakmakende ideeën, zeker als het gaat om de combinatie van kennis en het ontwikkelen van mensen tot Happy People!

Het producten en dienstenpakket is uitgebreid en in de meeste gevallen op maat gemaakt. Heeft u ideeën of wensen die u hier niet terug vindt? Bel ons voor een vrijblijvend gesprek om nader kennis te maken.

We noemen er vast een paar, om een idee te geven.

 

Talentontwikkeling

Onze drijfveer is talentontwikkeling. Onze trajecten en projecten zijn origineel van inhoud en vorm en raken mens, team & organisatie. We richten ons op het (door) ontwikkelen van aanwezig talent en het prikkelen van de verbeelding. Het project richten we in aan de hand van de wensen van de opdrachtgever en kan onderdelen bevatten als:

  • Individuele begeleiding
  • Ontwikkelassessments
  • DISC profiel- en teamanalyses
  • Training
  • Loopbaanoriëntatie/POP
  • Opleidingsadvies
  • Externe bemiddeling
  • HRM advies
  • Projectregie

We werken met verschillende instrumenten, begeleidingsmethodes en trainingen. Ook beschikken we over een arbeidspsycholoog.

 

Begeleiding bij outplacement of 2e spoor re-integratie.

SAM& is en werkt bewust kleinschalig, omdat we geloven in een flexibele en persoonlijke aanpak. Het biedt ons de mogelijkheid om onze dienstverlening optimaal af te stemmen op de wensen van u als werkgever en de behoeften van de medewerker. Het leveren van individuele begeleiding met persoonlijke aandacht en maatwerk is dan ook dé kerncompetentie van SAM&.

Wij zijn een sterke regionale speler, die zich onderscheidt door haar kenmerkende aanpak, die enerzijds de opdrachtgever ontzorgt en anderzijds een sterke focus heeft op een persoonlijke binding met onze cliënt, uw werknemer. Het is deze binding die maakt dat mensen zich kwetsbaar durven op te stellen, gaan vertrouwen in zichzelf en met een steun in de rug, nieuwe keuzes willen maken.

Onze aanpak wordt door onze cliënten en opdrachtgevers, maar ook arbodiensten, casemanagers en arbeidsdeskundigen, zeer gewaardeerd.

 
logo-deherstelcoach240x37.jpg

Herstelcoaching bij letselschade

SAMEN werkt specifiek voor belangenbehartigers en verzekeraars op het gebied van letselschade. Het is coaching die specifiek gericht is op het herstel van letselschade slachtoffers in de meest brede zin van het woord. De focus ligt op het teruggeven van de regie aan de client bij zijn herstel, waarbij een langlopende zaak aanzienlijk versnelt, of nieuwe zaken niet langlopend worden. Terugkeer naar de arbeidsmarkt is daar zeker een onderdeel van. We zien bij de cliënten een enorm grote verbetering van kwaliteit van leven als je zelf mag bepalen welke begeleiding je wilt en welk resultaat je daar aan wilt verbinden. Stap voor stap, met positieve onderstuning van de coach, bereiken mensen hun nieuwe doelen. Een prachtige trajectvorm waar SAMEN trots op is om dit te mogen uitvoeren.

Na ontvangst van een melding door de aansprakelijke verzekeraar of  belangenbehartiger komen wij in actie. Binnen veertien dagen komen wij langs voor een mondelinge bespreking van de zaak. Het herstel van de client staat tijdens dat gesprek voorop.

Wat mag u verwachten?

De Herstelcoach kan uw cliënt bijvoorbeeld in contact brengen met een verbonden adviesarts voor overleg over de voor u beste medische of alternatieve behandeling van de klachten.  Of u spreekt met de herstelcoach af, dat hij contact opneemt met de werkgever om een aanpassing van uw werkplek te bespreken. De cliënt bepaalt zelf welke hulp ze nodig hebben en samen met de belangenbehartiger maakt men daarover afspraken met de herstelcoach.

Er gelden daarbij geen beperkingen, zolang de hulp maar gericht is op  herstel en niet langer duurt dan één jaar. De aanpak is er op gericht om intensieve hulp te bieden die de cliënt in staat stelt zo snel mogelijk weer met het leven verder te gaan en de nare ervaring van de aanrijding achter zich te laten.

In vertrouwen gaan we gezamelijk de opdracht aan: verzekeraar, belangenbehartiger en cliënt.