espeq.jpg
Bukom.jpg
zara.jpg
hel.jpg
CED.jpg
ml.png
nb.gif
blommestein.gif
ge.jpg
zi.jpg
Penta.jpg

Budget Broodjes

budgetbroodjes.png
Expertisebureau.jpg
flor.jpg
vel.jpg
para.jpg
in.jpg
vl.jpg
schermer.jpg
Vogele.jpg
Sluispolder.jpg
ev.jpg
mie.png
lang.jpg

ProfCare

profcare.jpg
esd.jpg
rabo.jpg
am.jpg
baa.png
spaarnelanden.gif
naamloos.png
le.jpg
aangesloten-bij-Loopbaan-Check_200-200.png
experis.jpg
vd.jpg
covidien.jpg
pes.jpg
et.jpg
uw.jpg
simon.jpg

Marcova

marcova.jpg
hapa_logo.jpg
ker.jpg
binn.jpg
tm.jpg
riet.jpg
ka.jpg
kolom.jpg
hout.jpg
chevron.jpg
hhw.jpg
erkend-loopbbaanprofessional.gif
rond.jpg
asr.jpg
ap.jpg

G4S Security

g4.png
SOON.jpg
Braas.jpg
365.jpg
gem.jpg
amm.jpg
dyna.jpg
 

Congres "De gelukkige leerkracht".

3616093.jpg

Geacht voorzitter en bestuur, 
 
Graag nodigen wij u als bestuurder uit Noord-Holland Noord uit op het congres "De gelukkige leerkracht" op 7 juni a.s. in Alkmaar. Doel van deze middag is om gezamelijk te komen tot een regionaal platform waarin verbding, kennis deling en inspiratie centraal staat. Het platform is enkel en alleen voorbestemd aan collegiale samenwerking binnen het primair onderwijs in Noord Holland.

Stichting Flore, OBD Noordwest, Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs en SAMEN bundelen hun krachten en gaan graag met u het gesprek aan. Binnen het PO staat het ontwikkelen van leerlingen en de kwaliteit van het onderwijs centraal.  Op het congres zullen we daar, vanuit het perspectief van de leerkracht, invulling aan geven. Leerkrachten die lekker in hun vel zitten geven goed onderwijs en dragen zo bij aan evenwichtige leerlingen. Met andere woorden: vitale en tevreden leerkrachten leiden tot kwaliteit, resultaat en plezier. Maar hoe krijg je ze in beweging? Welke factoren dragen bij aan ontwikkeling van leerkrachten? Hoe geef je leerkrachten de regie? Hoe maak je ze loopbaancompetent? En wat is 'vitaal' eigenlijk?

Ook andere factoren spelen een rol in dit werkveld, bijvoorbeeld arbeidsmarktontwikkeling, verwachte krimp of groei, innovaties in het onderwijs, de opleidingen en subsidies waar u gebruik van kan maken. Op deze vragen en meer willen we u als bestuurder inzicht bieden over hoe je dat bereikt, op school en in de regio. Verbinden, inspireren, kennis delen, ervaringen uitwisselen en het verkennen van mobiliteitspaden, het staat allemaal op de agenda. U treft de volgende sprekers:
 
Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs – Joyce van Solinge, regio coördinator Noord Holland
Stichting Flore – HR manager Saskia Struik
SAMEN – Ester Leibbrand en Yvonne Truijens, externe procesbegeleiders 
OBD Noordwest – Directeur Annemarie Trouw

Een middag vol kennis, inspiratie en contact, een eerste of volgende aanzet tot het vormgeven en faciliteren van duurzame inzetbaarheid. Heeft u zelf een best practice of voorbeeld van implementatie van beleid en uitvoering aangaande duurzame inzetbaarheid, dan vernemen wij dit graag. Het strekt tot aanbeveling om uw HR manager ook uit te nodigen voor dit evenement. Hij of zij is meer dan welkom om aan te sluiten!

Wanneer? 7 juni 2017, van 13-17 uur.

Waar? OBD Alkmaar, James Wattstraat 4, 1817 DC Alkmaar.

Kosten? Geen.

Voor wie? Bestuurders van het PO uit Noord-Holland Noord en hun HR managers.

 

 
phpThumb_generated_thumbnailjpg.jpg

Masterclass: Het creƫren van mobiliteit: hoe dan??

Oktober Maand van het Werk

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt veroorzaken een noodzakelijke omslag van baanzekerheid naar werkzekerheid. Loopbanen worden meer onzeker, discontinu en ook onvoorspelbaarder. Bovendien worden loopbaanpaden minder afhankelijk van de organisatie en meer van de keuzes van het individu. De werknemer wordt dus zelf verantwoordelijk (gesteld) voor zijn eigen loopbaan, al dan niet in een actief samenspel met de organisatie. Voor veel werknemers is dit een nieuwe en ook onwennige situatie.

Anno 2017 wordt er nogal wat verwacht van werknemers en werkgevers op het gebied van duurzame loopbanen. Zowel mens als organisatie moeten en willen ambities waarmaken. Tegelijkertijd zijn zowel de omgeving als de organisatie en de medewerkers aan sterke veranderingen onderhevig en dringt de vraag zich op: wie is nu eigenlijk verantwoordelijk voor wat? In deze presentatie voor directie, lijnmanagement en HR bekijken we aantal zaken van dichtbij en krijgt u een aantal tips mee om binnen uw organisatie te werken aan de het creëren van de juiste mobiliteitscultuur.

Sprekers: Ester Leibbrand, landelijk voorzitter NOLOC, beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en Yvonne Truijens beiden eigenaar van SAMEN Loopbaanmanagement

Doelgroep: Directie, lijnmanagement en HR 
Datum: De presentatie wordt 2x gegeven. Maak uw keus voor donderdag 5 oktober of dinsdag 17 oktober
Tijd:      15.00 tot 17.00 uur
Locatie: Heerhugowaard, SAMEN Loopbaanmanagement 

Kosten: gratis voor werkgevers in Noord-Holland

Aanmelden kan tot 1 oktober via info@samen.nu onder vermelding van uw naam, functie, emailadres en datum van uw voorkeur.

Let op: beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Programma:
14.30 Inloop
15.00 Start bijeenkomst Presentatie Het creëren van mobiliteit: hoe dan??
16.00 Delen van ervaring, inspiratie en het stellen van vragen
16.30 Afsluiting met een drankje

SAMEN Loopbaanmanagement heeft meerdere vestigingen in Noord Holland en adviseert en begeleidt bedrijven en organisaties , zowel profit als non-profit op het gebied van strategische loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Denk aan het complete pakket van A tot Z: strategisch advies, projectimplementatie, training en coaching van medewerkers en directie. Op dit moment begeleiden zij Reclassering Nederland, waarbij zij een verandertraject vorm geven op basis van regie in eigen loopbaan en mobiliteit binnen de keten. Dat levert proactieve mensen op, die zichtbaar bijdragen aan het rendement van de organisatie. Lees meer op: www.samen.nu